• Vi ska arbeta med ständiga förbättringar för att vi hela tiden ska bli bättre och nå våra mål.
• Vi följer lagar och våra kunders krav.
• Kompetensutveckling inom samtliga områden nedan är en viktig del för att lyckas.

Elsäkerhet innebär för oss:

• Vi ska arbeta för att utforma och utföra säkra, samt underhålls- och skötselvänliga elanläggningar.
• Behörighetsansvaret för elinstallationsarbeten delegeras enligt företagets organisationsplan och delges all personal.
• Elarbeten utförs av yrkesfolk med god erfarenhet av elarbeten och med elsäkerhetsmässigt anpassad, aktuell och verifierad kunskap.
• Utförda elarbeten kontrolleras och dokumenteras enligt företagets instruktioner under arbetets gång, före och efter spänningssättning.
• Elmaterielen som används skall uppfylla kraven i gällande elmateriel- och EMC-föreskrifter.
• För arbeten, som kräver elarbetsansvarig, dvs. där det finns en elektrisk fara, skall elarbetsansvarig alltid utses för den tid sådan krävs.
• Allt elarbete skall utföras så att elanläggningen vid överlämnande uppfyller kraven på god elsäkerhetsteknisk praxis.

Kvalitet innebär för oss:

• Lyssna på kund och medarbetare, samt uppfylla behov och förväntningar.

Miljö innebär för oss:

• I allt vi gör strävar vi efter så liten negativ miljöpåverkan som möjligt och undviker föroreningar.
• Vi strävar efter att föreslå energieffektiva lösningar, samt välja material och produkter som innebär ett bra miljöval och underlättar för återvinning.
• Vi prioriterar bra miljöval vid transporter och genomför dessa planerat och effektivt.
• Vi har en effektiv avfallshantering med optimal källsorteringen.

Arbetsmiljö innebär för oss:

• Nöjda medarbetare.
• Allt arbete planeras och ordnas så att det ger förutsättningar för god hälsa och säkerhet. En förutsättning för att det ska uppnås är att det sker i samverkan och att alla är delaktiga.
• Maskiner, fordon, redskap och andra tekniska anordningar samt personlig skyddsutrustning ska vara i sådant skick att de ger betryggande säkerhet.

Jämställdhet och likabehandling innebär för oss:

• Att alla individer behandlas lika och känner en gemenskap inom företaget, oavsett kön, ålder, funktionshinder, sexuell läggning och religiös eller etnisk tillhörighet.
• Att arbetet är förenligt med ett familjeliv.